兰州：探索建立“文明单位共建联盟”平台 全力推进新时代文明实践工作走深走实

　　“当前兰州市城关区共有各级各类文明单位达722余家，覆盖范围广、涉及人群多、影响范围大。从去年开始，我们探索成立新时代文明实践文明单位共建联盟，搭建起文明单位之间资源共享、需求对接、文明共建的区域化精神文明建设新平台，推进区内文明单位同创共建，基本形成了全域覆盖、典型带动、优势互补、资源共享、整体提升的良好局面。”日前，城关区文明办相关负责人表示。

多跨协同，寻求“文明单位联盟”最大公约数

　　从去年开始城关区打破以往以同系统、同领域推动文明单位创建的做法，以跨层级、跨领域联动增强“文明单位联盟”的广泛性和代表性，构建联合规模效益。央地共建、军地共创、企地携手、校地并肩，积极彰显文明单位时代担当，也进一步拓宽了资源平台。

　　城关区聚焦新时代文明实践工作的重点任务，不断加强文明单位与新时代文明实践中心（所、站）资源共融、活动共联、队伍共育，开展全方位、深层次、多样化的结对共建活动，促进辖区单位协同联动发展，培育文明风尚，传播主流价值，积极探索接地气、有活力、可持续的工作模式，以共建联盟的聚合力激发文明实践的生命力。

　　2023年，城关区与首批140余家文明单位签订《城关区新时代文明实践文明单位共建联盟承诺书》，各联盟成员单位承诺将切实发挥文明单位主力军作用，引领广大市民群众见贤思齐、崇德向善，凝聚城关区经济社会发展正能量。启动以来，城关区文明单位联盟开展“宣传普及金融知识 共建诚信文明社会”文明实践活动、“服务百姓健康行动”新时代文明实践义诊活动、“我认领·我服务”和“道德模范在身边”基层巡讲等文明实践活动。并通过联盟成员的先进引领，统筹辖区群众需求清单、文明单位资源清单，开展联合共建、结对帮扶、争先创优等，打造“文明单位联盟”特色志愿服务项目。推动文明单位之间形成良性互动，激励各单位积极履行社会责任，多措并举将精神文明建设融入社会发展，形成合力，不断提升辖区文明单位创建质量，推动文明单位创建活动深入开展。

五联共促，推进“文明单位联盟”高效一体化

　　把“文明单位联盟”作为文明单位创建提质提效的“助推器”和“催化剂”，以“五联”工作法整合文明单位内部资源，彰显文明联创共建辐射效应，助推新时代文明单位做大做强做优。

　　“我们在日常文明实践活动进行中，存在部分所、站活动场地不足、实践基地有限等工作短板，通过充分整合联盟优势资源设立文明单位联盟活动阵地，围绕重大节日、重要时间节点定期开展文明实践活动，实行阵地资源联享。”城关区委宣传部相关负责人介绍道。

　　除此之外，联盟成员单位定期沟通实践活动计划，选取目标一致、活动相似的计划进行整合，定期联合开展各类公益事业、文化宣传、志愿服务等活动，加大成员单位之间的正向交流，共同提升举办各类活动的水平和社会影响力，积极传递社会正能量。同时优化整合联盟单位现有的志愿服务资源，充分利用企事业单位、金融机构、学校等单位在志愿队伍建设中的系统“先发优势”，用好不同成员单位的特色志愿队伍，通过“先进”带动“后进”，整合单一的志愿服务成为多样化的“志愿服务综合体”，逐步提升各级文明单位志愿服务水平。 

融合推动，培育“文明单位联盟”品牌生命力

　　探索文明单位创建新路子，强化联盟单位文明创建工作责任制，城关区推进创建机制与业务规范融合，深化创建过程和职工行为融合，探索组织各单位之间开展文明实践活动，进一步强化文明创建主动意识、竞争意识、前列意识，让创建成效更加鲜活。根据“文明单位联盟”各单位工作领域特质，结合传统节日、重要时间节点和需求，设计联盟活动菜单，实行一个月至少由一个单位作为活动轮值单位牵头组织活动，其他成员单位积极参与的工作机制。加大对“文明单位联盟”品牌的宣传力度，带动更多企事业单位、金融机构、学校参与到文明实践中来，广泛传播文明的种子，让城关遍地开满“文明之花”。

　　今年，城关区将充分整合辖区文明单位，精准聚焦重点群体、线上线下联动宣教、多措并举优化服务，不断完善“文明单位共建联盟”常态化运作机制，发挥职能部门、社会团体、社区、企业优势，搭建资源共享、互利共赢的平台，发挥好成员单位在精神文明建设中的示范引领作用，进一步增强文明创建内生动力，推动行业系统文明创建，组织辖区各级各类文明单位踊跃加入联盟，吹响文明单位共建联盟“集结号”。